子育てママでも仕事も収入もUPするために「複業」で成功するコツとは?

今回は、会社に勤めながら複業を実践している三名の女性に関する記事がありましたので、

紹介したいと思います。


私たち子育て中の女性にも、子育てを「本業」と置き換えると、パートや内職の仕事は

「複業」にあたりますよね。


その「複業」を行う目的はとても参考になると感じたので取り上げたいと思います。




一人目の女性は、大手企業に勤めながら「自己実現」のために副業の事業をスタートさせた

そうです。


利益はまだ出ていないけれど、お金のためではなく「自己実現」のために始めたと話してい

ます。


就業時間は本業の仕事を、それ以外の時間で副業をしているそうで、全てに全力投球の日々

を送っていると言います。




二人目はソフトウェア開発会社で働きながら、データ活用のコンサルティングや分析を行う

会社で副業をしているという女性。


異なる会社だけど、本業でも副業でもデータ分析に関する仕事をしているそうです。


たとえ同じ仕事であっても求められる役割が違うので、

経験値を相互に還元することができ、「キャリアの幅」を広げることができると話していま

す。


目先の現金ではなく、長期的なキャリアのために副業をしているというのが、

見習うべきところだな、と感じました。




三人目の女性は、コロナ禍前はほぼ毎日残業という仕事中心の生活を送っていたそうで、

コロナ禍でリモートワークになったのをきっかけに、

あらためて今後の人生を考えるようになったと話しています。


そこで以前から興味のあった地方創生に副業で取り組むことにしたそうです。


「定年後もやりがいと収入を確保できるように」なるのが理想で、

将来、東京に拠点を置きながらも、地方と行き来できるような生活をするための基盤つくり

をしているんだそう。




三名の女性、みなさんそれぞれ副業の理由は違いますが、

共通しているのは「目先ではなく将来の人生プランを見据えて準備している」ところ。


会社だけの一本足ではなく、仕事の幅をひろげることや、定年後の基盤を意識して、

早いうちに一本踏み出していますよね。


この踏み出しが遅いと、それだけ身動きがとれなくなるので、育休中や、

子どもが未就学のうちに、長期的な展望に立って一歩踏み出してみるのはいいかもしれませ

んね。




マナレアは、そんなはたらくをひろげる子育て中の女性を応援しています。



manalea (マナレア) ‐子育てママのキャリアサポートメディア‐

ミレニアル世代の子育てママが悩む仕事と育児の両立不安。離職、退職、転職、復職。manalea (マナレア) は、子育てママの「はたらく」を「ひろげる」キャリアサポートメディア

manalea(マナレア) 子育てママの「はたらく」を「ひろげる」キャリアサポートメディア

manalea (マナレア) はミレニアル世代の子育てママにフォーカスして「はたらく」を「ひろげる」キャリアサポートメディア。 「こだわり」「こうけん」「つながり」を大切に、新しい働く未来図をご紹介。

子どもを育てることは、人それぞれ、あまりにも状況が異なるのに、働く選択肢が多様でないために、女性だけが、生活の変化に合わせて、それまでの仕事を見直すことと向き合わなければならないのが現状ではないでしょうか?



正規か非正規か 正社員か契約社員かパートか その選択肢しかないという思い込みが「はたらく」

0コメント

  • 1000 / 1000